伴隨著淡淡的花香，和風微涼的五月，迎來了“5.20，我愛你”這個特殊的節(jié)日，感恩眾信管業(yè)的全體員工的風雨同行，一路相伴。為增強全體員工的幸福感，豐富員工業(yè)余生活，同時也為大家在緊張的工作之余能夠充分放松身心，促進領(lǐng)導(dǎo)與同事之間、新老員工之間的交流與溝通，進一步貫徹落實公司企業(yè)愿景和組織文化建設(shè)。眾信管業(yè)在這個特殊的日子里組織全體員工，前往江寧舟漁寨舉辦了一場以“眾信管業(yè)，攜手520，同心筑夢，新啟航，新征程”的團建活動。
回顧過去的一年，經(jīng)過全體員工的共同努力，眾信管業(yè)在2022年取得了不小的成績，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，順利完成了年度目標，并取得了多項榮譽。作為一個有溫度的公司，眾信管業(yè)從關(guān)愛員工成長和發(fā)展出發(fā)。在這一年里，公司全體員工一起努力，將眾信管業(yè)打造成為一個具有強烈凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。此次團建活動在一段集體誦讀企業(yè)文化的環(huán)節(jié)中正式開始。
全體員工宣讀企業(yè)文化
會上，姜總代表董事長發(fā)表致辭，“2023年是眾信管業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之年，在新的一年里，我們將以全新的面貌、全新的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)、把握新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展。新的一年，眾信管業(yè)將始終堅持以客戶為中心，以質(zhì)量為生命，以創(chuàng)新為動力，堅持“以誠為本，質(zhì)量興業(yè)、有諾必踐、服務(wù)至尊”的經(jīng)營理念和“拼搏進取、永爭第一”的企業(yè)精神，推動公司發(fā)展再上新臺階！同時也感謝所有員工對眾信管業(yè)的支持和信任。2023年眾信管業(yè)將以更高的要求、更嚴的標準要求自己。希望全體員工在今后工作中繼續(xù)保持高昂的斗志，勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新，共同開創(chuàng)眾信管業(yè)更加輝煌燦爛的明天！
為優(yōu)秀員工頒獎
年會過后，接下來就是趣味團建活動了，開場后，進行了一些簡單、歡樂、有趣的熱身互動小游戲，讓員工在活動前彼此關(guān)系更加緊密，團隊認同感更加強烈，迅速進入狀態(tài)。
熱身互動
沙場點兵
規(guī)劃出一個團建戰(zhàn)場，由司令發(fā)號命令，指揮官只能傳遞命令，戰(zhàn)場上除司令以外任何人不能說話或發(fā)出聲音，司令背坐于戰(zhàn)場，戰(zhàn)場上會存在手雷和地雷，司令要指揮士兵干掉對方。
其游戲的目的：“尺有所短，寸有所長?！比绻菍④?，誰來打仗？反過來，如果全部都是士兵，誰來指揮？因此，要進行角色定位，認定“我是誰”，“我”扮演和充當一個什么樣的角色，我要做什么，要怎樣做才能做好，在其職，做其事，盡其責。
真人連連看
把藏匿在草帽下的相同的水果找出來，參與個體為一個小隊成員。小隊成員再由兩兩結(jié)合，兩人一組以接力的形式去掀開覆蓋物，每次只能依次打開兩個草帽；如果是同一種水果則雙方帶走，如不同水果則換下一組重新開始。
想尋找到相同的水果也不是一件容易的事情，它需要隊員的智慧和技巧，還要有一定的運氣相伴，否則很難實現(xiàn)目標。
其游戲的目的：
1、當同伴出現(xiàn)失誤時，要有寬容之心；
2、對于機遇和風險，要勇于嘗試和探索；
3、完成任務(wù)需要需要具備良好的觀察力、記憶力；
4、增強同事之間的溝通意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法；
5、培養(yǎng)團隊成員的系統(tǒng)化思考能力，從關(guān)注局部到關(guān)注整體的戰(zhàn)略提升；
6、強調(diào)團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。
在歡樂的氣氛中，通過團隊游戲不僅可以增強員工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，還能活躍氣氛，激發(fā)員工的工作熱情和團隊協(xié)作精神。
燒烤BBQ，品味生活
燒烤是夏天的標配，眾信管業(yè)全體員工在趣味活動的同時也體驗了一把燒烤的樂趣，公司提前為大家準備好了新鮮的蔬菜和肉類食材，讓大家在享受美食的同時，也能品嘗到燒烤的樂趣。大家一起動手，其樂融融，整個活動現(xiàn)場氣氛高漲，歡聲笑語不斷。大家一邊享受美食、一邊暢談工作、生活中的趣事，整個活動現(xiàn)場充滿了歡聲笑語。
最后公司全體員工在舟漁寨留下了一張又一張合影，有與愛人的，有與朋友的，大家都在一起留下了歡聲笑語。在拍照過程中，大家都玩得不亦樂乎。照片中，是快樂的微笑，是開心的笑臉，也是滿滿的回憶。
這次團建活動圓滿結(jié)束了，我們都收獲頗豐。但我們相信這只是一個開始，相信未來眾信管業(yè)會越來越好。
雙金屬復(fù)合管國家標準制定者
